Juriste en droit social

L’Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence, ADSEA 77, est un acteur majeur et leader sur le département de la Seine-et-Marne. Cette association loi 1901, née en 1944, reconnue d’utilité publique depuis 1971, est composée de 22 établissements et services, elle emploie 850 salariés qui interviennent sur l’ensemble du département. Elle œuvre dans les champs de la protection de l’enfance (hébergement, milieu ouvert, protection judiciaire de la jeunesse), l’éducation, la formation, l’insertion, le handicap et accompagne plus de 6.000 bénéficiaires chaque année. La direction générale de l’association recrute 1 juriste en droit social pour son siège situé à Melun :

1 juriste en droit social (H/F)
CDI – Temps plein – CCNT66
Poste à pourvoir rapidement
Réf. DIR-24-05-AG

Profil

Master 2 droit social ou QVCT avec une expérience de 5 ans minimum.
Permis B (boite manuelle) requis.

Missions principales

  • En lien avec la DRH, définir la politique QVCT de l’association,
  • Coordonner et suivre la politique SST,
  • Initier des actions de prévention des risques professionnels et organiser des formations sur les sujets QVCT et RPS,
  • Accompagner les managers dans le parcours d’intégration des nouveaux salariés et des retours après longue absence des salariés,
  • Participer à l’élaboration de la GEPP sur ses domaines de compétences,
  • Préparation des notes d’information et de consultation de la CSSCT et participer aux réunions,
  • Organiser les inspections du CSE en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail,
  • Participation aux négociations sur la QVTC,
  • Mener les enquêtes sociales, les enquêtes RPS,
  • Coordonner la réalisation des DUERP et PAPRIPACT de l’ensemble de l’association,
  • Elaborer des outils d’accompagnement des managers face aux risques psycho-sociaux,
  • Initier et coordonner les actions de préventions santé,
  • Apporter son analyse juridique concernant la qualité de vie et conditions de travail,
  • Développer les actions envers les salariés avec des absences longues,
  • Assurer les rôles de référent harcèlement sexuel et DPO.

Qualités requises

  • Discrétion,
  • Rigueur,
  • Goût du travail en équipe,
  • Compétences rédactionnelles,
  • Capacité de synthèse,
  • Aisance orale.

Postuler

Adressez lettre de motivation et CV, en précisant la référence du poste visé, par e-mail à :
Sophie Brigault, directrice des ressources humaines
s.brigault@adsea77.fr et recrutement@adsea77.fr

L’ADSEA 77 traite vos données dans le cadre de la gestion du recrutement. Pour connaître ou exercer vos droits, référez vous à la politique de l’ADSEA 77 sur la protection des données, cliquez ici.

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