Dernière réunion mensuelle de la « saison » pour les directrices et directeurs des structures de l’ADSEA77.
Jeudi 12 juin, dans la lignée des précédentes interventions de leurs collègues les mois précédents, notre directrice du pôle insertion et notre directeur du pôle handicap ont invité les participants à réfléchir sur la question de la prospective managériale : anticiper pour mieux manager, qu’est-ce que cela signifie ? En adoptant une posture de prospective, il ne s’agit pas de prédire l’avenir, mais de le construire. Il s’agit de passer d’une posture réactive à une posture proactive. L’adaptabilité, l’anticipation et une vision partagée par tous sont les leviers fondamentaux du management associatif.
Ces échanges mensuels, traversés par une cohésion grandissante depuis la réorganisation de janvier, dessinent les contours d’un management audacieux et cohérent ; doublement ancrée dans le cadre légal de notre intervention et dans les réalités de terrain, toujours orientée vers l’accompagnement de nos bénéficiaires, c’est toute l’association qui s’en voit ainsi renforcée et à même d’appréhender l’avenir.