Séminaire cadres 2026 : de la confiance aux leviers d’action – Le 1er octobre, les directrices, directeurs et chef·fe·s de service de l’ADSEA77 se sont réuni·e·s pour une journée de séminaire construite à partir de leurs propres attentes, recueillies en amont.
Cette démarche préparatoire a permis d’ancrer les travaux du jour dans les réalités professionnelles, les préoccupations et les propositions exprimées par les participants. Plusieurs priorités, partagées, ont ainsi émergé : mieux communiquer, clarifier les rôles et les délégations, renforcer la coopération entre établissements et services, et mieux anticiper les évolutions à venir. Les ateliers ont également mis en lumière plusieurs pistes d’amélioration concrètes, autour d’une communication plus régulière, d’une meilleure visibilité des périmètres décisionnels, du retour d’expérience et de la capacité à expérimenter de nouvelles façons de travailler. Temps fort et activité physique (mais pas trop) de la journée : un défi collectif de construction a illustré, de manière pratique, les enjeux de coordination, d’organisation et de confiance abordés au fil des échanges. Il a aussi fourni les preuves que nos collègues savent retrouver leur âme d’enfant le temps d’un jeu, se montrer innovants et compétiteurs dans l’âme 😉
Au-delà des constats, les participants à ce séminaire cadres 2026 ont souligné leur appétence pour de telles rencontres entre pairs et l’intérêt de disposer de tels espaces, qui favorisent le dialogue à l’échelle associative. Ils ont également exprimé une attente forte : voir les réflexions produites se traduire en actions suivies dans le temps. Ainsi, dès les prochaines semaines, des engagements concrets seront pris en fonction des retours d’expérience de cette journée, et des projets seront initiés.
Rendez-vous début 2027 pour mesurer les avancées et le chemin parcouru d’ici là.
Merci à toutes et à tous pour leur participation à cette journée et pour leur implication dans l’évolution de l’association.