Deux ans après son adoption, le projet associatif 2024-2028 de l’ADSEA77 continue de prendre vie sur le terrain. Un point d’étape sur les avancées réalisées a été présenté lors du dernier conseil d’administration : il met en lumière une dynamique collective et des avancées concrètes au service des bénéficiaires qui nous sont confiés comme de nos professionnels.
Derrière les orientations stratégiques du projet associatif, les réalisations se multiplient, se traduisant sur le terrain par des actions concrètes :
👉 la création d’une charte associative de bientraitance des bénéficiaires, signée en juillet dernier ;
👉 la refonte des outils d’accompagnement personnalisé : projet personnalisé, DIPC, livrets d’accueil, circuits de gestion des demandes et réclamations des usagers ;
👉 tous les trimestres, des temps d’intégration pour les nouveaux salariés (64 collègues ont pu y participer en 2025) ;
👉 mise en place des formations transversales et des échanges de pratiques, par le biais du pôle Formation interne, notamment autour de la QVCT ou des premiers secours en santé mentale (en 2025, 34% de nos collègues ont suivi au moins une formation) ;
👉 démarche de prévention des risques professionnels renforcée, grâce à la mise à jour des DUERP et à la structuration des dispositifs de santé et sécurité au travail.
Au-delà des réalisations et des chantiers à consolider (participation des familles, politique d’achats durables, création d’un comité éthique…), le projet associatif de l’ADSEA77 est avant tout une trajectoire. Non seulement document de référence, il offre aujourd’hui un cadre d’action partagé qui permet à l’association et à ses professionnel·le·s de poursuivre leur engagement auprès des enfants, adolescents, adultes et familles du territoire.
Merci à toutes celles et tous ceux qui le font vivre ont quotidien !
Sur le chemin du projet associatif
