L’ADSEA 77 s’engage dans la redéfinition de son projet associatif

Au sein du plan d’action rédigé et validé par le bureau lors de la séance du 21 novembre, suite à l’assemblée générale du 27 octobre dernier, figure notamment la réécriture, de façon la plus participative possible, du projet de l’association. Un comité de pilotage, dont les modalités d’organisation seront à élaborer, va être constitué dans le courant du mois de décembre. Y participeront des membres de la gouvernance, la DGA et le DG, des membres de la direction des établissements et du siège, de représentants de salariés, de représentants d’élus du personnel et de représentants d’usagers, et de familles issus des CVS ou pas, pour ainsi garantir la menée jusqu’à son terme de la démarche. In fine, les établissements et services gérés par l’ADSEA 77 pourront à leur tour décliner le projet, à l’aune des nouvelles orientations qui seront prises par l’association.

L’innovation sociale, les logiques inclusives et le virage environnemental seront les fils conducteurs de ce nouveau projet associatif 2023-2028 et se déclineront de la façon suivante:

• Inclusion professionnelle,
• Inscription dans une action médicosociale et sanitaire globale, santé tout au long de la vie,
• Prise en compte de la transition écologique dans nos pratiques sociales,
• Probité et éthique,
• Inscription et interaction du projet associatif lui-même avec le territoire seine-et-marnais,
• Développement de la logique de transversalité et de parcours des usagers, son intégration dans les projets d’établissements et de services ; défense de la participation des usagers, de l’empowerment et de la pair-aidance.

Après la constitution du comité de pilotage puis la sélection du cabinet qui nous accompagnera, le projet sera élaboré entre janvier et mars 2023, de façon à pouvoir être présenter aux parties prenantes d’ici le mois de mai 2023.