La semaine dernière, le nouveau Pôle Formation interne de l’ADSEA77 a organisé les deux premières journées de sa formation « Appréhender les violences en institution : de la protection de soi et de l’usager à la démarche de bientraitance ». Cette formation, qui réunissait des professionnels issus de différents services de l’association (des Rochettes, de la Maison du Saut du Loup, du DAIS, du Logis, du CEF et du DRECS), a rencontré un très vif succès auprès des participants.
Au cours de ces deux journées intensives et physiques, les stagiaires ont alterné entre apports théoriques et mises en situation pratiques. Ils ont notamment travaillé sur la gestion de l’espace, les techniques de protection et de parade en sécurité, ainsi que sur la compréhension des mécanismes de la violence en institution. Les participants ont salué la pertinence de cette approche, alliant théorie et pratique, ainsi que la qualité des échanges permis par la diversité des services représentés.
Ce succès marque un départ prometteur pour le Pôle Formation interne, créé début 2025 dans le cadre de la réorganisation globale de l’association. S’adressant à l’ensemble des professionnels de l’association – du personnel éducatif aux équipes d’encadrement, en passant par les services administratifs et médicaux – ce nouveau pôle vise à structurer et harmoniser la politique de formation de l’association, en cohérence avec ses orientations stratégiques mais pas seulement.
Fort de cette première réussite, le pôle s’attelle désormais à la formalisation de nouvelles sessions, dans différents champs, qui seront proposées tout au long de l’année. Cette dynamique s’inscrit dans la volonté de l’ADSEA77 d’optimiser la gestion des ressources de formation tout en renforçant la qualité de prise en charge des bénéficiaires, à travers le développement continu des compétences des professionnels.