Dans le cadre du développement du Pôle Formation, une session consacrée aux fondamentaux du travail social en protection de l’enfance, à la découverte des publics accompagnés par l’ADSEA77 est organisée ce jour.
Cette formation s’adresse aux salariés nouvellement arrivés dans l’association. Elle réunit aujourd’hui 12 professionnels : éducateurs, secrétaire de direction, psychologue, agent technique en reconversion vers un poste d’accueil, agent d’accueil et éducateur nouvellement arrivé. Beaucoup de nos établissements et services sont représentés : Mardanson (MECS), CEPS (prévention spécialisée), SAEMO77 nord et sud (MAEP), Logis (services généraux), DAIS (hébergement diversifié) et SAESF (aide à la gestion du budget familial).
L’objectif du jour est de poser un socle de connaissances commun, afin que chacun puisse mieux comprendre notre cadre d’intervention, la diversité de nos missions et les spécificités des publics accompagnés. Il s’agit également de favoriser la rencontre entre professionnels issus de métiers et d’établissements très différents, afin de soutenir la transversalité, la coopération et la compréhension mutuelle des rôles de chacun. Cette formation s’inscrit dans une démarche collective : faire association, n’est-ce pas œuvrer ensemble, dans la même direction, au service de l’intérêt des enfants, des jeunes et des familles que nous accompagnons ? Notre capacité à travailler en cohérence, à partager une culture professionnelle commune et à unir nos forces est essentielle pour garantir la continuité et la qualité de nos actions.
Notre Pôle Formation, pour lequel l’année 2026 sera celle de la montée en charge, met ses ressources à la disposition de tous les salariés de l’ADSEA77. Il porte ainsi une conviction forte : au sein de l’association, chacun, quelle que soit sa fonction, possède des compétences reconnues, utiles et complémentaires. Cette diversité constitue une richesse et participe à la solidité de notre action éducative et sociale.
Cette session revêt enfin une importance particulière : il s’agit de la première formation de ce type proposée par le Pôle, construite pour répondre à une demande des professionnels eux-mêmes. Elle témoigne de la volonté de l’ADSEA77 de renforcer l’intégration, la montée en compétence et notre culture commune.
À travers cette journée, nous souhaitons offrir à chaque nouveau collaborateur un temps structurant pour prendre ses repères, comprendre le sens de nos missions, et s’inscrire pleinement dans les valeurs, les pratiques et la dynamique collective qui fondent notre engagement quotidien.